Одна из основных ценностей  Атомэнергопрома —  высококвалифицированные сотрудники. Основа конкурентного преимущества холдинга на мировом рынке — технологические инновации, которые требуют от сотрудников постоянного поддержания и развития высокого уровня профильных знаний и навыков.

Современный сотрудник не может эффективно работать без постоянного обновления знаний, без изучения новых информационных и управленческих программ, инноваций в технической и технологической сферах. Таким образом, обучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка являются одним из самых мощных факторов, имеющих решающее значение для укрепления положения компании.

В состав холдинга входят три негосударственных образовательных учреждения. У каждого сотрудника есть возможность пройти обучение как в этих отраслевых центрах, так и в других образовательных учреждениях (при условии, что в таком обучении есть производственная необходимость). Бюджет, выделяемый на обучение сотрудников, превосходит среднерыночные значения.

 

Обучение сотрудников, повышение квалификации атомной отрасли, переподготовка кадров